（一）補(bǔ)助對象及標(biāo)準(zhǔn)

第一類：中國科學(xué)院院士和中國工程院院士；國際知名獎(jiǎng)項(xiàng)獲得者；先進(jìn)國家最高學(xué)術(shù)權(quán)威機(jī)構(gòu)院士。發(fā)放人才安家費(fèi)補(bǔ)助100萬元，每月人才補(bǔ)助10000元。

第二類：國家重點(diǎn)學(xué)（專）科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程研究（技術(shù)）中心、工程實(shí)驗(yàn)室的主要專家；國家級有突出貢獻(xiàn)的中青年專家；國內(nèi)外某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才。發(fā)放人才安家費(fèi)補(bǔ)助50萬元，每月人才補(bǔ)助5000元。

第三類：?。ú浚┘売型怀鲐暙I(xiàn)的中青年專家；博士生導(dǎo)師；省內(nèi)某一學(xué)科、技術(shù)領(lǐng)域的帶頭人、領(lǐng)軍人才、科研團(tuán)隊(duì)；擁有產(chǎn)業(yè)開發(fā)前景良好且達(dá)到省級以上先進(jìn)水平的自主知識產(chǎn)權(quán)項(xiàng)目的創(chuàng)新人才。發(fā)放人才安家費(fèi)補(bǔ)助40萬元，每月人才補(bǔ)助4000元。

第四類：掌握核心技術(shù)、具有自主知識產(chǎn)權(quán)或具有高成長性項(xiàng)目的境外留學(xué)人員、外籍和港澳臺地區(qū)的高端人才。發(fā)放人才安家費(fèi)補(bǔ)助20萬元，每月人才補(bǔ)助3000元。

第五類：享受國務(wù)院特殊津貼人員；具有正高專業(yè)技術(shù)資格人員。發(fā)放人才安家費(fèi)補(bǔ)助15萬元，每月人才補(bǔ)助2000元。

第六類：全日制博士研究生；碩士研究生并具有副高專業(yè)技術(shù)資格人員；具有突出經(jīng)營管理業(yè)績和豐富管理經(jīng)驗(yàn)的高級企業(yè)經(jīng)營管理人才；具有特殊專長、可以推動(dòng)重大技術(shù)改造和帶來較高經(jīng)濟(jì)效益的高級技能人才。發(fā)放人才安家費(fèi)補(bǔ)助10萬元，每月人才補(bǔ)助1000元。

（二）申報(bào)資料及程序（四）報(bào)資料及

1.申報(bào)。每年進(jìn)行1-2次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。

    申報(bào)需提交以下材料：

（1）《清遠(yuǎn)市高精尖缺人才認(rèn)定申報(bào)表》（附件1）；

（2）身份證（外籍人才提供護(hù)照）復(fù)印件；

（3）學(xué)歷、學(xué)位證書（國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證），專業(yè)技術(shù)資格證書和檔案管理部門加蓋意見的專業(yè)技術(shù)資格評審表（資格考試報(bào)名發(fā)證登記表）復(fù)印件，職業(yè)資格證書復(fù)印件；

（4）與清遠(yuǎn)用人單位簽訂的勞動(dòng)合同（工作協(xié)議），在清遠(yuǎn)繳納個(gè)人所得稅完稅證明、連續(xù)1年以上社會保險(xiǎn)記錄或在清落戶落地的有關(guān)證明材料；

（5）個(gè)人重要獎(jiǎng)項(xiàng)及代表性科研成果材料；

（6）現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)證明；

（7）屬于柔性引進(jìn)的一至三類高精尖缺人才，提交每年在我市工作不少于90個(gè)工作日的個(gè)人承諾書。

（8）其它證明材料。

以上資料用A4紙按順序裝訂成冊（紙質(zhì)版一式一份，電子版一份），申報(bào)時(shí)需備原件核對。

2.初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申報(bào)材料進(jìn)行初審，安排工作人員現(xiàn)場核查。出具初審意見，連同申報(bào)材料報(bào)市人社局。市直單位的由市人社局進(jìn)行初審。

3.審定。市人社局對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，并組織專家評審，將符合條件的人員名單報(bào)市人才辦審核。市人才辦同意后，市人社局?jǐn)M定認(rèn)定名單并在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，市人社局行文報(bào)市人才辦審定。  

4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人，市有關(guān)單位的由市人社局直接發(fā)放至個(gè)人。其中，企業(yè)類的：安家費(fèi)補(bǔ)助在人才認(rèn)定公示結(jié)束后三個(gè)月內(nèi)開始發(fā)放，2年內(nèi)發(fā)放完畢，每月人才補(bǔ)助一個(gè)季度發(fā)放一次，申報(bào)人每季度需向當(dāng)?shù)厝松绮块T提交在職在崗證明；非企業(yè)類的：不發(fā)放人才補(bǔ)助，每年在年度考核合格后，按同類別補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)給予一次性人才獎(jiǎng)勵(lì)，其安家費(fèi)補(bǔ)助按同類別標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。屬于柔性引進(jìn)的一至三類高精尖缺人才，在每年年底（12月20日前）提交在我市工作不少于90個(gè)工作日的有關(guān)證明材料，于次年的第一季度發(fā)放上一年的人才月補(bǔ)助。安家費(fèi)補(bǔ)助只享受一次，類別晉升的按晉升后的類別標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)發(fā)差額。本人或配偶已享受房改政策的，不再發(fā)放安家費(fèi)補(bǔ)助。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

（1）符合《若干規(guī)定》第二條規(guī)定的人才，補(bǔ)助期限為五年，五年后重新評審認(rèn)定匹配檔次。原則上，達(dá)到法定退休年齡的自然停止人才月補(bǔ)助和安家費(fèi)補(bǔ)助，不再重新匹配檔次。申請人認(rèn)定時(shí)距離法定退休年齡不足5年（含5年），到達(dá)退休年齡后返聘在崗的，安家費(fèi)補(bǔ)助可在返聘期內(nèi)按規(guī)定發(fā)放，人才月補(bǔ)助發(fā)放年限截止到從認(rèn)定當(dāng)年起的第5年，滿5年后自然停止發(fā)放。超過法定退休年齡的三類以上高精尖缺人才，用人單位急需引進(jìn)或聘任其繼續(xù)擔(dān)任重要崗位負(fù)責(zé)人，經(jīng)報(bào)市人才辦研究認(rèn)為確有需要的，可適當(dāng)延長人才月補(bǔ)助的發(fā)放期限。

（2）補(bǔ)助對象在合同期內(nèi)申請晉級檔次的，經(jīng)審核批準(zhǔn)后，分兩年補(bǔ)足兩個(gè)檔次之間的安家費(fèi)差額；其每月人才補(bǔ)助按晉級后的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，其發(fā)放時(shí)間累計(jì)計(jì)算。

（3）申報(bào)時(shí)憑發(fā)明專利或軟件著作權(quán)獲得認(rèn)定的，支持期為5年，5年后自然停止補(bǔ)助。取得新的業(yè)績，重新申報(bào)認(rèn)定為六類高精尖缺人才的，可繼續(xù)享受人才月補(bǔ)助。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161

新引進(jìn)全日制博（碩）士研究生、高級職稱及高級技能人才補(bǔ)助（10萬-60萬元）

機(jī)關(guān)企事業(yè)單位新引進(jìn)的全日制博士研究生、全日制碩士研究生和高級職稱及高級技能人才補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

1.2021年1月5日后進(jìn)入本市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位（不含中央、省駐清企事業(yè)單位）工作，從入職起算，與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同，且在我市有繳納個(gè)人所得稅和連續(xù)1年以上社會保險(xiǎn)記錄。

2.全日制博（碩）士研究生是國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證；正、副高職稱的需具有地級以上市人社部門核發(fā)的專業(yè)技術(shù)資格證書，非人社部門核發(fā)專業(yè)技術(shù)資格證書的，需提交有關(guān)的證明文件報(bào)市人社局認(rèn)定；高級技能人才是指高級技師，須具有省級以上人社部門核發(fā)的高級技師（一級）職業(yè)資格證書。

3.申報(bào)人從入職之日算起，前三年需未在我市工作過。以錄（聘）用審批機(jī)關(guān)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)部門記錄為準(zhǔn)。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.企業(yè)類：正高職稱及符合《若干規(guī)定》第二條第五類別條件以上人才每人60萬元，全日制博士研究生或副高職稱人才每人40萬元，全日制碩士研究生或高級技師每人20萬元，分5年發(fā)放。

2.非企業(yè)類：正高職稱及符合《若干規(guī)定》第二條第五類別條件以上人才每人40萬元，全日制博士研究生或副高職稱人才每人30萬元，全日制碩士研究生或高級技師每人10萬元，分5年發(fā)放。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局受理本轄區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)企事業(yè)單位申報(bào)（市直單位的直接由市人社局受理），首次申報(bào)的需提交以下材料（一式一份，電子版一份）：

（1）《清遠(yuǎn)市新引進(jìn)全日制博（碩）士研究生、高級職稱及高級技能人才補(bǔ)助申報(bào)表》（附件2）；

（2）博士或碩士研究生的畢業(yè)證書、學(xué)位證書，高級職稱的專業(yè)技術(shù)資格證、高級技師的職業(yè)資格證書（國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證）；符合《若干規(guī)定》第二條第五類別條件以上人才需提供相應(yīng)條件證明材料；

（3）申報(bào)人與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

（4）繳納個(gè)人所得稅清單和連續(xù)1年以上社會保險(xiǎn)記錄。以上資料加蓋公章。

申報(bào)第二至第五年人才補(bǔ)助的，只須提交繳納當(dāng)年個(gè)人所得稅清單、社會保險(xiǎn)記錄以及年度考核鑒定材料。

    2.初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申報(bào)材料進(jìn)行初審，安排工作人員現(xiàn)場核查。出具初審意見，連同申報(bào)材料報(bào)市人社局審定。

    3.審定。市人社局對申報(bào)材料進(jìn)行復(fù)審，將符合條件的擬補(bǔ)助名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。公示無異議后，市人社局行文報(bào)市人才辦審定。   

    4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的直接由市人社局發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161    

北部地區(qū)企事業(yè)單位新引進(jìn)全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生補(bǔ)助（10萬-30萬元）

（一）補(bǔ)助類別

我市北部地區(qū)（連州市、連山縣、連南縣、陽山縣）企事業(yè)單位新引進(jìn)全日制本科以上學(xué)歷畢業(yè)生補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

1.具有全日制本科及以上學(xué)歷和相關(guān)學(xué)位；

2.2021年1月5日后進(jìn)入我市北部企事業(yè)單位（不含中央、省駐清企事業(yè)單位）工作，從入職起算，與企事業(yè)單位簽訂5年以上合同；

3.在我市北部縣（市）有繳納連續(xù)一年以上社會保險(xiǎn)記錄。

    4.申報(bào)人從入職之日算起，前三年需未在我市北部縣（市）工作過。以錄（聘）用審批機(jī)關(guān)和社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)或稅務(wù)部門記錄為準(zhǔn)。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

     博士研究生每年補(bǔ)助6萬元，碩士研 究生每年補(bǔ)助4萬元，本科畢業(yè)生每年補(bǔ)助2萬元，補(bǔ)助期為5年。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。北部縣（市）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料。首次申報(bào)的需提交以下材料（一式一份，電子版一份）：

（1）《清遠(yuǎn)市北部地區(qū)就業(yè)大學(xué)生補(bǔ)助申報(bào)表》（附件3）；   

（2）畢業(yè)證書、學(xué)位證書復(fù)印件，國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證；

（3）申報(bào)人與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

（4）申請人身份證復(fù)印件和銀行卡復(fù)印件；

（5）在清繳納1年以上的社保憑證原件。以上資料需加蓋單位公章。

    2.初審。北部縣（市）人社局對申請人資料進(jìn)行審核后，加具初審意見并蓋章，將《清遠(yuǎn)市北部地區(qū)就業(yè)大學(xué)生補(bǔ)助申報(bào)表匯總表》（紙質(zhì)版、電子版）和申報(bào)人資料各一份報(bào)市人社局。

    3.審定。市人社局審核認(rèn)定后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，無異議后報(bào)市人才辦審定。

    4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161

大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助、新招用高技能人才補(bǔ)助

（一）補(bǔ)助類別

1.對到清遠(yuǎn)自主創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效突出的優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生予以補(bǔ)助；

2.本市院校或企業(yè)新招用高技能人才補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

1.申報(bào)大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助的，需同時(shí)符合以下條件：

（1）全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)生（含國（境）外留學(xué)回國人員）在我市成功創(chuàng)辦具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)；

（2）企業(yè)成立時(shí)間為2016年1月5日以后；

（3）企業(yè)登記注冊時(shí)法定代表人畢業(yè)不超過5年；

（4）取得營業(yè)執(zhí)照滿3年；

（5）從企業(yè)成立之日起至申請補(bǔ)助時(shí)，本人一直擔(dān)任企業(yè)的法定代表人；

（6）上年度年繳納稅收（含教育費(fèi)附加和地方教育附加）達(dá)10萬元以上；

（7）帶動(dòng)10人以上就業(yè)，并按規(guī)定與其簽訂勞動(dòng)合同及購買社會保險(xiǎn)。

 2.申報(bào)本市院?；蚱髽I(yè)新招用高技能人才補(bǔ)助的，需同時(shí)符合以下條件：

（1）2021年1月5日起，由我市中等、高等職業(yè)（技工）院校、本科院校、企業(yè)新招用的高技能人才，從入職起算，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同且在我市繳納個(gè)人所得稅和連續(xù)1年以上社會保險(xiǎn)記錄。

（2）高技能人才是指高級工、技師，須具有市級以上人社部門核發(fā)的高級工（三級）、技師（二級）職業(yè)資格證書，或具有經(jīng)市級以上人社部門同意備案的發(fā)證機(jī)構(gòu)頒發(fā)的三級職業(yè)技能等級證書、二級職業(yè)技能等級證書。

（3）對已申領(lǐng)高級工（三級）或三級職業(yè)技能等級人才補(bǔ)助，仍在我市工作，技能等級得到晉升的，給予差額補(bǔ)助。

 （三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助:

對創(chuàng)業(yè)者予以一次性10萬元獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)業(yè)者不能重復(fù)享受本補(bǔ)助。

    2.新招用高技能人才補(bǔ)助:

    高級工（三級）/三級職業(yè)技能等級一次性發(fā)放5000元、技師（二級）/二級職業(yè)技能等級一次性發(fā)放8000元。

（四）申報(bào)資料及程序

     1.大學(xué)畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助的申請程序：

（1）申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。需提交資料如下（一式一份，電子版一份）：

①《清遠(yuǎn)市大學(xué)生自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助申請表》（附件5）；

②營業(yè)執(zhí)照或其他登記注冊證明復(fù)印件；

③全日制大學(xué)本科以上畢業(yè)證、學(xué)位證復(fù)印件，國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證；

④用人單位與相關(guān)人員簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件，最近3個(gè)月用人單位為相關(guān)人員繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)賬（單）；

⑤法定代表人身份證和銀行卡復(fù)印件；

⑥上年度繳納稅收的憑證原件。

（2）初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申請人資料進(jìn)行初審后，出具初審意見，連同企業(yè)申報(bào)材料報(bào)送至市人社局審核（市直企業(yè)直接報(bào)送市人社局）。

（3）審定。市人社局審核后，將申報(bào)通過人員名單在有關(guān)網(wǎng)站和相關(guān)企業(yè)公示，無異議后報(bào)市人才辦審定。

（4）政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

   聯(lián)系人及電話：市人社局 就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)仲裁科 3369515

 2.本市院?；蚱髽I(yè)新招用高技能人才補(bǔ)助的申請程序:

   （1）申報(bào)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)申報(bào)材料（市直單位徑向市人社局申報(bào)）。申報(bào)時(shí)需提交以下紙質(zhì)資料及電子版：

①《清遠(yuǎn)市院?；蚱髽I(yè)新招用高技能人才補(bǔ)貼申請表》（附件6）；

②職業(yè)資格證書復(fù)印件（附原件核查）；

③申報(bào)人與我市院校或企業(yè)簽訂3年以上的勞動(dòng)合同；

④合同期內(nèi)依法連續(xù)繳納1年以上社會保險(xiǎn)證明。以上資料需加蓋用人單位公章。

（2）初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申報(bào)資料進(jìn)行初審匯總，《清遠(yuǎn)市院校或企業(yè)新招用高技能人才補(bǔ)貼匯總表》和申請人資料各一份，報(bào)市人社局審核。

（3）審核。市人社局匯總審核后，將審核通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議后報(bào)市人才辦審定。

（4）政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的直接由市人社局發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局培訓(xùn)教育科 3364400

專家特聘崗（3-5萬）

（一）崗位設(shè)置

1.按照企業(yè)或行業(yè)協(xié)會組織提出的需求，經(jīng)市人社局報(bào)市人才辦審核同意，可設(shè)立“專家特聘崗”，聘請相關(guān)專家開展駐崗服務(wù)。

2.崗位設(shè)置范圍：主要面向新材料、新能源、智能制造、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)裝備制造、現(xiàn)代服務(wù)、電子信息科技、生物（醫(yī)藥）科技研究、金融服務(wù)、農(nóng)業(yè)電商、文化創(chuàng)意、新型綠色產(chǎn)業(yè)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的市重點(diǎn)企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)及其行業(yè)協(xié)會設(shè)置。其它企業(yè)（協(xié)會）視工作需要合理設(shè)置。

3.特聘崗位屬柔性聘用，一年一聘，每期可采取常駐（在設(shè)崗單位工作時(shí)間累計(jì)不少于3個(gè)月）或非常駐等方式開展駐崗服務(wù)，具體由專家與所駐企業(yè)（協(xié)會）協(xié)議明確。

 （二）特聘條件

特聘專家應(yīng)具奉獻(xiàn)精神與服務(wù)意識，有較高專業(yè)水平，能認(rèn)真履行崗位職責(zé)。同時(shí)，根據(jù)不同領(lǐng)域特點(diǎn)，應(yīng)符合以下條件之一：

1.在專業(yè)領(lǐng)域中有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，取得優(yōu)異業(yè)績，得到同行公認(rèn)。

2.具有專業(yè)發(fā)展分析能力，能推動(dòng)專業(yè)領(lǐng)域在重大項(xiàng)目規(guī)劃與管理、技術(shù)研發(fā)與應(yīng)用等方面提升。

3.承擔(dān)或參與過同類型組織的重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)課題、重要學(xué)科的策劃與實(shí)施。

(三）特聘程序

1.摸查需求。市人社局協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門面向企業(yè)（協(xié)會）開展專業(yè)設(shè)崗需求摸查，并測算每期需市級財(cái)政支付的資金額度。

2.申請?jiān)O(shè)崗。需設(shè)崗企業(yè)（協(xié)會）向市人社局提出設(shè)崗申請，明確崗位專業(yè)需求、目標(biāo)與任務(wù)，并可提出相關(guān)專家人選建議。

3.崗位認(rèn)定。市人社局會同合作地區(qū)組織人事部門對設(shè)崗申請進(jìn)行研究，對根據(jù)設(shè)崗需求推薦的專家人選進(jìn)行審核，報(bào)市人才辦審定。

4.組織進(jìn)駐。經(jīng)市人才辦同意后，市人社局會同合作地區(qū)組織人事部門，聯(lián)合設(shè)崗企業(yè)（協(xié)會）向?qū)＜野l(fā)出駐崗邀請。組織專家到設(shè)崗企業(yè)（協(xié)會）進(jìn)行對接，明確駐崗要求，落實(shí)進(jìn)駐事宜，并安排專家與設(shè)崗企業(yè)（協(xié)會）簽訂特聘協(xié)議。

5.期滿驗(yàn)收。市人社局會同合作地區(qū)組織人事部門對駐崗工作進(jìn)行驗(yàn)收，形成期滿書面鑒定意見，送專家派出單位。合作地區(qū)組織人事部門對本期駐崗情況進(jìn)行書面總結(jié)，形成報(bào)告報(bào)市人社局和市人才辦。

   （四）崗位職責(zé)

特聘專家根據(jù)設(shè)崗企業(yè)（協(xié)會）提出的崗位目標(biāo)與任務(wù)履行職責(zé)，具體包括：

1.積極參與企業(yè)（協(xié)會）重大項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)課題、重要學(xué)科的策劃、研究、指導(dǎo)和實(shí)施。

2.積極參與所在領(lǐng)域的科技創(chuàng)新、項(xiàng)目攻關(guān)、學(xué)科發(fā)展、人才培養(yǎng)等工作，幫助解決技術(shù)難題和突出問題。

3.積極對全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和本行業(yè)、本領(lǐng)域、本學(xué)科創(chuàng)新發(fā)展提出意見建議。

（五）崗位待遇

1.由市財(cái)政每年給予特聘專家發(fā)放3-5萬元專家補(bǔ)助。特聘專家勞務(wù)費(fèi)具體由企業(yè)（協(xié)會）與專家協(xié)商確定。

2.特聘專家在清遠(yuǎn)研發(fā)高新技術(shù)、轉(zhuǎn)化科技成果、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)取得成果的，按照國家、省和市有關(guān)規(guī)定獲得產(chǎn)權(quán)收益。

3.適時(shí)開展優(yōu)秀特聘專家認(rèn)定，每名專家予以獎(jiǎng)勵(lì)、發(fā)予清遠(yuǎn)市優(yōu)秀特聘專家證書、宣傳報(bào)道其駐崗業(yè)績，期滿后到清遠(yuǎn)進(jìn)行技術(shù)交流、創(chuàng)業(yè)發(fā)展、落戶居住的，按不同類別可享受我市高精尖缺人才相對應(yīng)的優(yōu)惠服務(wù)。

（六）管理服務(wù)

1.“專家特聘崗”實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，期滿后重新設(shè)置。確因企業(yè)（協(xié)會）工作需要的，經(jīng)申請，可延續(xù)設(shè)崗和延聘專家，同一專家申報(bào)延聘不超過兩次。

2.特聘專家駐崗期間所遇工作、生活方面的困難或問題，駐崗企業(yè)（協(xié)會）徑向市人社局反映，由市人社局視情況統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決。

3.已經(jīng)認(rèn)定為市高精尖缺人才享受相關(guān)人才資助的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則不再接受申報(bào)。

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機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員學(xué)歷、職稱晉升補(bǔ)助（3萬-5萬）

（一）補(bǔ)助類別

1.對我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員晉升為高級技師或取得博士學(xué)位的一次性補(bǔ)助；

2.對在北部地區(qū)企事業(yè)單位工作，晉升為副高職稱或取得碩士學(xué)位的一次性補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

1.2021年1月5日后獲得相應(yīng)技能、職稱晉升和學(xué)歷提升，并且晉升時(shí)在我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位工作（以取得有關(guān)技能證書和學(xué)歷證書的時(shí)間為準(zhǔn)）；

2.在我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位（不含中央、省駐清企事業(yè)單位）工作，從入職起算，與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同；

3.在清繳交社保滿一年。

 （三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

1.對在我市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員晉升為高級技師或取得博士學(xué)位，由市財(cái)政一次性補(bǔ)助5萬元。

2.對在北部地區(qū)企事業(yè)單位工作，晉升為副高職稱或取得碩士學(xué)位的，由市財(cái)政一次性補(bǔ)助3萬元。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。申報(bào)人需提交資料如下（一式一份，電子版一份）：

（1）《清遠(yuǎn)市機(jī)關(guān)企事業(yè)單位在職人員技能晉升和學(xué)歷提升補(bǔ)助申報(bào)表》（附件7）；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）副高職稱、高級技師、碩士學(xué)位或博士學(xué)位證書復(fù)印件，國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證；

（4）申報(bào)人與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

（5）上年度在我市繳交的社保憑證原件。

以上資料均需附原件核查。

2.初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申請人資料進(jìn)行審核后加初審意見并蓋章，將《清遠(yuǎn)市企事業(yè)單位在職人才技能晉升和學(xué)歷提升補(bǔ)助匯總表》和申報(bào)人資料各一份報(bào)市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議后報(bào)市人才辦審定。

4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的直接由市人社局發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

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民族地區(qū)高端緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位補(bǔ)助（12000元/年）

（一）補(bǔ)助類別

民族地區(qū)高端緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

1.在我市民族地區(qū)（連山壯族瑤族自治縣、連南瑤族自治縣，連州市瑤安瑤族鄉(xiāng)和三水瑤族鄉(xiāng)、陽山縣秤架瑤族鄉(xiāng)）工作；

2.獲得高級專業(yè)技術(shù)資格并被聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位的事業(yè)單位在崗工作人員（參照公務(wù)員管理事業(yè)單位除外）。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

崗位補(bǔ)助發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為人均1000元/月，每年發(fā)放一次，具體發(fā)放方案由當(dāng)?shù)刈孕兄贫?。補(bǔ)助資金由市、縣分級負(fù)擔(dān)，市級財(cái)政負(fù)擔(dān)70%，由市人才發(fā)展專項(xiàng)資金列支；當(dāng)?shù)刎?cái)政負(fù)擔(dān)30%。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。有關(guān)縣（市）收集匯總本轄區(qū)申報(bào)材料。首次申報(bào)的需提交以下材料（一式一份，電子版一份）：

（1）《清遠(yuǎn)市民族地區(qū)高級專業(yè)技術(shù)人才崗位補(bǔ)助申報(bào)表》（附件8）；

（2）高級專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件；

（3）申報(bào)人與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件、聘為相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位證明材料；

（4）申請人身份證復(fù)印件；

（5）個(gè)人銀行卡復(fù)印件；

（6）在我市民族地區(qū)上年度的社保繳納憑證復(fù)印件。

2.初審。當(dāng)?shù)厝松绮块T以縣（市）為單位確定本地區(qū)符合條件的高端緊缺專業(yè)技術(shù)人才崗位補(bǔ)助人數(shù)，按市級財(cái)政負(fù)擔(dān)比例向市人力資源社會保障局提出落實(shí)上年度崗位補(bǔ)助資金申請。

3.審定。市人社局匯總審核后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議后報(bào)市人才辦審定。

4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至有關(guān)縣（市）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

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市屬企業(yè)全日制碩士研究生補(bǔ)助（4800元/年）

（一）補(bǔ)助類別

市屬企業(yè)全日制碩士研究生補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

1.具有全日制碩士研究生學(xué)歷和學(xué)位（雙證齊備），國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證；

2.在我市市屬企業(yè)單位（不含中央、省駐清企事業(yè)單位）工作，從入職起算，與用人單位簽訂5年以上勞動(dòng)合同；

3.在我市繳納連續(xù)一年以上社會保險(xiǎn)記錄；

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

每人每年資助4800元，市財(cái)政一次性發(fā)放上年度資助金，資助期5年。在資助期間，被認(rèn)定為市高精尖缺人才的，按照“從高從優(yōu)不重復(fù)”原則，不再享受該項(xiàng)資助。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。申報(bào)需提交以下材料（一式一份，電子版一份）：

（1）《清遠(yuǎn)市市屬企業(yè)引進(jìn)全日制碩士研究生補(bǔ)助申報(bào)表》（附件9）；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）碩士學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件,國（境）外大學(xué)畢業(yè)的，需獲得國家教育部門認(rèn)證；

（4）申報(bào)人與單位簽訂的勞動(dòng)合同復(fù)印件；

（5）在清繳納滿1年的社保憑證復(fù)印件；

（6）個(gè)人銀行賬戶。

2.初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申請人資料進(jìn)行審核后，加具初審意見并蓋章，將《清遠(yuǎn)市市屬企業(yè)引進(jìn)全日制碩士研究生補(bǔ)助申報(bào)表》（紙質(zhì)版、電子版）和申報(bào)人資料各一份報(bào)市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議后報(bào)市人才辦審定。

    4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的直接由市人社局發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161  

技能大師工作室評選（5萬-10萬）

（一）補(bǔ)助類別

    在本市院校、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、重點(diǎn)企業(yè)和重要行業(yè)建立技能大師工作室，在生產(chǎn)實(shí)踐中傳、幫、帶，發(fā)揮企業(yè)首席技師和技能名師帶徒作用；組織技術(shù)技能革新和技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目，挖掘、傳承、創(chuàng)新傳統(tǒng)工藝；承擔(dān)和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓(xùn)、交流、協(xié)作和推廣活動(dòng)，為技術(shù)交流及技能成果展示活動(dòng)提供平臺。

（二）申報(bào)條件

    （1）在某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛并具有較強(qiáng)創(chuàng)新創(chuàng)造能力和社會影響力的技能大師，在帶徒傳技方面經(jīng)驗(yàn)豐富，身體健康，能夠承擔(dān)工作室日常工作。技能大師應(yīng)具備以下條件之一：

    ①獲得“中華技能大獎(jiǎng)”、“全國技術(shù)能手”、“南粵技術(shù)能手”、“世界技能大賽金、銀、銅牌”等榮譽(yù)和稱號；

    ②獲得“清遠(yuǎn)技術(shù)能手”稱號或具有技師（二級）及以上技能水平，積極開展技術(shù)技能革新，取得有一定影響的發(fā)明創(chuàng)造，并產(chǎn)生較大的經(jīng)濟(jì)效益；

    ③在本地特色產(chǎn)業(yè)中，具有高超的技能水平，受行業(yè)認(rèn)可，并在本地區(qū)有較大影響的領(lǐng)軍人物。

    （2）有相應(yīng)的工作場地、設(shè)施和設(shè)備，能夠滿足教學(xué)和技藝傳授及技術(shù)攻關(guān)、創(chuàng)新工作要求。依托單位（企業(yè)）建立工作室的，單位（企業(yè)）應(yīng)該為技能大師工作室提供相應(yīng)的場地、設(shè)備、資金支持。

    （3）建立完善的技能大師工作室制度。有名師帶徒計(jì)劃，每位技能大師在三年內(nèi)為企業(yè)或社會培養(yǎng)高技能人才（高級工及以上）不少于5人（未能開展職業(yè)技能鑒定的工種，由專家評審認(rèn)定，下同）。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

    對授牌的市級技能大師工作室，給予每個(gè)工作室運(yùn)作啟動(dòng)資金5萬元，次年起進(jìn)行績效評價(jià)，對考核評價(jià)優(yōu)秀的給予5萬元補(bǔ)助，優(yōu)秀名額按上年度大師工作室總量30%確定。對認(rèn)定為省級技能大師工作室的，給予一次性補(bǔ)助10萬元。

（四）申報(bào)資料及審批程序

（1）申報(bào)。原則上每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。由單位（企業(yè)）或個(gè)人提出設(shè)立申請，以個(gè)人命名的，名稱為“姓名+職業(yè)（工種）+技能大師工作室”；以單位（企業(yè)）命名的，名稱為“單位（企業(yè)）+技能大師工作室”。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。提交以下紙質(zhì)資料及電子版：

①申請報(bào)告（包括工作室簡介、工作室工種、工作室成立的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢、技能大師簡介及業(yè)績、工作室制度和計(jì)劃目標(biāo)，依托單位（企業(yè)）建立工作室的，提供場地、設(shè)備、資金支持的情況說明）；

②《清遠(yuǎn)市技能大師工作室申報(bào)表》（附件10）；

③技能大師身份證、職業(yè)資格證書和獲獎(jiǎng)榮譽(yù)證書復(fù)印件；④申報(bào)技能大師工作室的場地、資產(chǎn)等有效證明文件原件，其中產(chǎn)權(quán)證或租賃協(xié)議提交復(fù)印件；

⑤計(jì)劃所帶徒弟的身份證和職業(yè)資格證書復(fù)印件；

⑥帶徒協(xié)議（師徒雙方簽訂一年以上帶徒協(xié)議）原件。以上材料，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊，《申報(bào)表》（附件）和《申請報(bào)告》需同時(shí)提交電子文檔。依托單位（企業(yè)）申報(bào)的，所有復(fù)印件加蓋申報(bào)單位公章。

（2）審核。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申報(bào)資料進(jìn)行初審匯總，確認(rèn)無意見的，報(bào)市人社局審核。市直單位報(bào)市人社局審核。

（3）認(rèn)定。市人社局組織相關(guān)專家評審認(rèn)定，在市政府門戶網(wǎng)站予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（4）授牌。公示無異議后，市人社局提交擬授牌單位名單報(bào)市人才辦審定，經(jīng)市人才辦審定同意后由市人社局授予“清遠(yuǎn)市技能大師工作室牌匾”。

（5）政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的直接由市人社局發(fā)張至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局培訓(xùn)教育科 3364400

 清遠(yuǎn)市技能先鋒獎(jiǎng)評選（5萬元）

（一）補(bǔ)助類別

    在我市企業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作并取得突出貢獻(xiàn)或顯著業(yè)績的具有高級技師、技師職業(yè)資格的技能勞動(dòng)者或相應(yīng)技能水平的勞動(dòng)者。

（二）申報(bào)條件

清遠(yuǎn)市行政區(qū)域內(nèi)具有中國國籍且在法定勞動(dòng)年齡的企業(yè)在職高技能人才，或柔性引進(jìn)受聘2年以上且每年在清工作時(shí)間不少于9個(gè)月的企業(yè)在職高技能人才，并且具備下列條件之一：

①獲“全國技術(shù)能手”、“全國行業(yè)技術(shù)能手”、“南粵技術(shù)能手”榮譽(yù)稱號，且工作實(shí)績顯著者。

②獲國家、省、市級技能大師工作室領(lǐng)辦人，并在市級以上考核中達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)。

③具有高超的職業(yè)技能水平或絕技絕活，在工作崗位總結(jié)出先進(jìn)的操作方法或解決了關(guān)鍵性技術(shù)問題，在全市或同行業(yè)中有較大影響者。

④在技術(shù)創(chuàng)新、技術(shù)專利上，研發(fā)出重點(diǎn)新產(chǎn)品、新技術(shù)，得到市級以上部門認(rèn)可，或在技術(shù)成果轉(zhuǎn)化以及推廣新技術(shù)、新工藝、新方法中產(chǎn)生顯著經(jīng)濟(jì)效益和社會效益者。

⑤在企業(yè)技術(shù)改造和引進(jìn)高新技術(shù)設(shè)備的消化吸收和使用中，掌握核心技術(shù)，排除重大技術(shù)障礙或重大安全隱患，提高生產(chǎn)效益和產(chǎn)品質(zhì)量有顯著貢獻(xiàn)者。

⑥在市級以上職業(yè)技能競賽中取得個(gè)人前2名，且在傳授技藝、指導(dǎo)企業(yè)職工或職業(yè)院校學(xué)生技能訓(xùn)練等方面做出顯著成績者。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

    獲得清遠(yuǎn)市技能先鋒獎(jiǎng)人員一次性獎(jiǎng)勵(lì)5萬元。

（四）申報(bào)資料及審批程序

   （1）申報(bào)。原則上每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)，每次評選20名技能先鋒。推薦申報(bào)單位和人選填寫《清遠(yuǎn)市技能先鋒獎(jiǎng)申報(bào)表》（附件11），并提供主要技術(shù)成果、獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)證明材料，申報(bào)表在推薦單位公示5個(gè)工作日無異議后，報(bào)評審委員會辦公室（市人社局）。

   （2）審查。向市人社局提交以下資料：

①有關(guān)審核部門的推薦函；

②《清遠(yuǎn)市技能先鋒獎(jiǎng)申報(bào)表》；

③每位評選對象由推薦申報(bào)單位提供1000字左右的事跡材料。事跡申報(bào)材料要求實(shí)事求是，簡明扼要，突出重點(diǎn)，具體內(nèi)容包括：評選對象為本企業(yè)（單位）、本行業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的具體事例以及在本行業(yè)領(lǐng)域中的影響和作用情況；評選對象在本職工作崗位上做出的貢獻(xiàn)及所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益（要求用數(shù)字量化反映）；評選對象曾獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù)稱號；

④評選對象相關(guān)職業(yè)資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)或榮譽(yù)證書以及成果證明材料。所有復(fù)印件需注明“與原件相同”字樣，加蓋候選人所在單位印章。

（3）評選。市人社局對推薦人選材料和資格條件審查，對符合條件的人選，組織專家進(jìn)行評審，根據(jù)綜合評分和實(shí)地走訪確定擬補(bǔ)助建議人選，報(bào)送市人才辦審定。

（4）審核。市人才辦對申報(bào)材料進(jìn)行審定，形成擬通過名單，在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)予以公示，公示期為5個(gè)工作日。

（5）政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的直接由市人社局發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局 培訓(xùn)教育科 3364400

 新進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位高層次人才補(bǔ)助（3萬-5萬）

（一）補(bǔ)助類別

    新進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位高層次人才

（二）申報(bào)條件

   1.具有副高及以上職稱，或具有高級技師職業(yè)資格；

   2.2021年1月5日后進(jìn)入我市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位（不含中央、省駐清企事業(yè)單位）工作滿1年，在清繳納社保滿1年。

   3.從入職起算，與用人單位簽訂3年以上勞動(dòng)合同；

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

   具有副高及以上職稱人才或高級技師，按南部縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)3萬元、北部縣（市）鄉(xiāng)鎮(zhèn)5萬元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性崗位補(bǔ)助。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料。需提交資料如下（一式一份，電子版一份）：

（1）《清遠(yuǎn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專技人才崗位補(bǔ)助申請表》（附件12）；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）副高職稱、正高職稱、高級技師證書等復(fù)印件；

（4）與鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位所簽3年以上工作合同復(fù)印件；

（5）在清繳納滿1年的社保憑證；

（6）個(gè)人銀行賬戶。

2.初審。各縣（市、區(qū)）人社局對申請人資料進(jìn)行審核后加具初審意見并蓋章，將《清遠(yuǎn)市鄉(xiāng)鎮(zhèn)企事業(yè)單位專技人才崗位補(bǔ)助申請表匯總表》（紙質(zhì)版、電子版）和申報(bào)人資料各一份報(bào)市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，無異議后報(bào)市人才辦審定。

4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161 

高層次人才稅后獎(jiǎng)補(bǔ)（個(gè)人所得稅50%）

（一）補(bǔ)助類別

     我市企事業(yè)單位高精尖缺人才稅后獎(jiǎng)補(bǔ)。

（二）申報(bào)條件

1.我市認(rèn)定的一至六類高精尖缺人才，符合發(fā)放清遠(yuǎn)人才服務(wù)卡條件的企事業(yè)單位高層次人才；

2.在我市連續(xù)繳納一年以上個(gè)人所得稅的人員。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

     按申報(bào)人上一年度已繳納的個(gè)人所得稅在清遠(yuǎn)留存部分的50%進(jìn)行稅后獎(jiǎng)補(bǔ)。

（四）申報(bào)資料及程序

     1.申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。需提交資料如下（一式一份，電子版一份）：

    ①《清遠(yuǎn)市高層次人才稅后獎(jiǎng)補(bǔ)申請表》（附件13）；

    ②身份證復(fù)印件；

    ③認(rèn)定為我市一至六類人才的批復(fù)文件復(fù)印件、清遠(yuǎn)人才服務(wù)卡復(fù)印件；

    ④與我市市屬企事業(yè)單位所簽5年以上勞動(dòng)合同復(fù)印件；

    ⑤由清遠(yuǎn)市（縣、區(qū)）稅務(wù)局出具的納滿1年的個(gè)人所得稅完稅證明，及其個(gè)稅在本地區(qū)留存部分證明材料；

    ⑥個(gè)人銀行賬戶。

2.初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申請人資料進(jìn)行審核后，加具初審意見并蓋章，將《清遠(yuǎn)市高層次人才稅后獎(jiǎng)補(bǔ)申請表》和申報(bào)人資料各一份報(bào)市人社局。

3.審定。市人社局匯總審批后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，無異議后報(bào)市人才辦審定。

4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的由市人社局直接發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161 

創(chuàng)建科研平臺補(bǔ)助及在站博士后補(bǔ)助（20萬至60萬）

  （一）補(bǔ)助類別

   1.支持創(chuàng)建廣東省院士工作站、博士后科研工作站（博士后科研流動(dòng)站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站；

    2.對我市已建設(shè)的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的在站博士后科研人員的生活補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

    1.申報(bào)創(chuàng)建科研平臺補(bǔ)助的，須同時(shí)滿足以下條件：

   （1）2021年1月5日后，經(jīng)省批準(zhǔn)，在我市新創(chuàng)建的廣東省院士工作站、博士后科研工作站（博士后科研流動(dòng)站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站。

   （2）符合國家和省有關(guān)運(yùn)行、管理規(guī)定，正常開展科研工作。

    2.申報(bào)在站博士后科研人員的生活補(bǔ)助的,須同時(shí)滿足以下條件：

   （1）在我市已通過上級認(rèn)定的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地工作的在站博士后科研人員；

   （2）在站工作滿一年以上；

   （3）年度考核合格以上。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

    1.支持創(chuàng)建廣東省院士工作站、博士后科研工作站（博士后科研流動(dòng)站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站，由市財(cái)政分別一次性給予60萬元、50萬元、30萬元、20萬元建站補(bǔ)助。

2.對我市已建設(shè)的博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地的在站博士后科研人員,發(fā)放每人每年15萬元的生活補(bǔ)貼，資助期限一般為2年。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)創(chuàng)新科研平臺創(chuàng)建補(bǔ)助的：

（1）申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。  

需提交如下材料：

①《清遠(yuǎn)市創(chuàng)新科研平臺創(chuàng)建補(bǔ)助申請表》（附件15）；

②上級部門批準(zhǔn)設(shè)立廣東省院士工作站、博士后科研工作站（博士后科研流動(dòng)站）、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地、博士工作站文件復(fù)印件；

③申請單位銀行開戶賬號。

（2）初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申請單位資料進(jìn)行審核后，將有關(guān)申報(bào)材料報(bào)市人社局。

（3）審定。市人社局、市科協(xié)分別匯總審核后，將申報(bào)通過單位名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議后報(bào)市人才辦審定。

（4）政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到申請單位；市直單位的直接由市人社局發(fā)放至申請單位。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

2.申報(bào)在站博士后科研人員生活補(bǔ)助：

   （1）申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。申報(bào)需提交如下資料（一式一份，電子版一份）：

①《清遠(yuǎn)市在站博士后生活補(bǔ)助申報(bào)表》（附件16）；

②身份證復(fù)印件；

③博士學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；

④工作協(xié)議復(fù)印件；

⑤在站備案證明復(fù)印件；

⑥進(jìn)站中期考核合格證明復(fù)印件；

⑦個(gè)人銀行賬戶。

已申報(bào)通過的，第二年申報(bào)只提供上一年的考核合格證明和工作總結(jié)。

   （2）初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申請人資料進(jìn)行審核后，加具意見并蓋章，將《清遠(yuǎn)市在站博士后生活補(bǔ)貼匯總表》和申報(bào)人資料各一份報(bào)市人社局。

（3）審定。市人社局匯總審核審批后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議后報(bào)市人才辦審定。

（4）政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位的由市人社局直接發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161 

人才驛站等人才服務(wù)平臺創(chuàng)建運(yùn)作補(bǔ)助（20萬-50萬元）

（一）補(bǔ)助類別

1.省市共建人才驛站總站及“一站式”服務(wù)專區(qū);

2.經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)設(shè)立或同意備案的市人才驛站分站或人才服務(wù)平臺、縣級人才驛站。

（二）申報(bào)條件

1.省市共建人才驛站總站及“一站式”服務(wù)專區(qū)申請補(bǔ)助條件：

經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)設(shè)立或同意備案并能正常發(fā)揮其應(yīng)有功能和作用。

2.市人才驛站分站或人才服務(wù)平臺、縣級人才驛站申請補(bǔ)助條件：

（1）創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申報(bào)條件：

①經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)設(shè)立或同意備案；

    ②具有辦公、活動(dòng)等功能場所和配備必要的工作人員；

    ③能保障驛站日常維護(hù)與運(yùn)作；

    ④完成創(chuàng)建并向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)驗(yàn)收合格。

（2）運(yùn)作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助申報(bào)條件：

①經(jīng)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)設(shè)立或同意備案；

②具有辦公、活動(dòng)等功能場所和配備必要的工作人員；

③能保障驛站日常維護(hù)與運(yùn)作；

④在市組織的年度績效考核獲得“良好”或“優(yōu)秀”等次。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

    1.省市共建人才驛站總站及“一站式”服務(wù)專區(qū)每年補(bǔ)助運(yùn)作經(jīng)費(fèi)50萬元；

2.對完成創(chuàng)建并向市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室申報(bào)驗(yàn)收合格的市人才驛站分站或人才服務(wù)平臺、縣級人才驛站，給予不高于20萬元的創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助;

3.創(chuàng)建驗(yàn)收合格次年起，年度考核為“優(yōu)秀”等次的，該年度給予最高30萬元的運(yùn)作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；年度考核為“良好”等次的，該年度給予最高20萬元的運(yùn)作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；年度考核為“不及格”等次的，該年度不給予運(yùn)作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助。

（四）申請補(bǔ)助程序及所需材料

1.創(chuàng)建經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的申請程序及所需材料：

（1）申請。完成創(chuàng)建驗(yàn)收合格后提出申請，申請須提交以下材料：

①創(chuàng)建驗(yàn)收合格單；

②請款函；

③創(chuàng)建單位開戶許可證復(fù)印件；

④其他相關(guān)協(xié)議、證明文件或票據(jù)。

（2）審核。縣（市、區(qū)）組織部門負(fù)責(zé)對縣級人才驛站申請材料進(jìn)行初審，市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)對市人才驛站分站或人才服務(wù)平臺申請材料進(jìn)行初審。通過初審后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。

2.運(yùn)作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助的申請程序及所需材料：

（1）申請。創(chuàng)建合格次年起，每年申請1次，具體申請時(shí)間以通知為準(zhǔn)?？h級人才驛站運(yùn)作經(jīng)費(fèi)，由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委組織部）憑年度績效考核結(jié)果通知書直接劃撥到縣（市、區(qū)）組織部門；省市共建人才驛站總站及“一站式”服務(wù)專區(qū)、市人才驛站分站或人才服務(wù)平臺申請須提交以下材料：

①年度績效考核結(jié)果通知書（省市共建人才驛站總站及“一站式”服務(wù)專區(qū)除外）；

②請款函；

③單位開戶許可證復(fù)印件；

④其他相關(guān)協(xié)議、證明文件或票據(jù)。

（2）審核。縣級人才驛站運(yùn)作經(jīng)費(fèi)由市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（市委組織部）直接審核撥付。省市共建人才驛站總站及“一站式”服務(wù)專區(qū)、市人才驛站分站或人才服務(wù)平臺申請材料由市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心負(fù)責(zé)進(jìn)行初審。通過初審后，報(bào)市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行復(fù)審。

3.政策兌現(xiàn)。市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)審?fù)ㄟ^后，向市人才驛站、縣（市、區(qū)）組織部門撥付補(bǔ)助資金。市人才驛站在收到補(bǔ)助資金日起20個(gè)工作日內(nèi)向市人才驛站分站或人才服務(wù)平臺撥付補(bǔ)助資金?？h（市、區(qū)）組織部門收到補(bǔ)助資金后，統(tǒng)籌安排給縣級人才驛站使用。

咨詢電話：市人才和公共就業(yè)服務(wù)中心 3866983

公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺運(yùn)作補(bǔ)助（最高50萬元）

（一）補(bǔ)助類別

創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客中心、眾創(chuàng)空間等各類公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

（二）申報(bào)條件

    1.經(jīng)省、市、縣（市、區(qū)）人社部門認(rèn)定為創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客中心、眾創(chuàng)空間等各類公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺。

2.已具備孵化場地保障、一定數(shù)量創(chuàng)業(yè)實(shí)體、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)與指導(dǎo)、商事業(yè)務(wù)代理、行政公共服務(wù)、項(xiàng)目展示對接等主要功能。

3.各項(xiàng)管理制度健全，建立完善的創(chuàng)業(yè)實(shí)體評估準(zhǔn)入和退出機(jī)制，擁有專職運(yùn)營服務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。

4.創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目應(yīng)符合國家產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、技術(shù)政策規(guī)定，具有一定的技術(shù)含量和創(chuàng)新性，有較好的潛在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益，無知識產(chǎn)權(quán)糾紛。

5.在申報(bào)、使用財(cái)政專項(xiàng)資金過程中沒有發(fā)生違規(guī)行為。

(三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺場地面積、實(shí)體入駐率、孵化成功率、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理績效等組織進(jìn)行綜合評審，根據(jù)評審結(jié)果分50萬元、40萬元、20萬元三個(gè)等次給予補(bǔ)助，用于孵化基地日常運(yùn)營管理。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。符合條件的孵化基地、創(chuàng)客中心、眾創(chuàng)空間等各類公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺向所在地人力資源和社會保障局提交申報(bào)材料，接受申報(bào)的人力資源社會保障局提出初審意見后報(bào)市人社局。市直部門審核認(rèn)定的創(chuàng)業(yè)孵化基地，可直接向市人社局提出申請。

有關(guān)申報(bào)材料如下：

（1）被所在地人力資源社會保障部門認(rèn)定為市級、縣（市區(qū)）級創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客中心、眾創(chuàng)空間等公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺的證明材料；

（2）清遠(yuǎn)市公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺運(yùn)作費(fèi)申請表；

（3）公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺運(yùn)行管理績效情況說明（含平臺管理、服務(wù)能力、孵化效果、社會貢獻(xiàn)等方面的情況）；

（4）公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺工商營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件或經(jīng)營主體資格證明。

上述材料用A4紙按順序裝訂成冊，一式兩份提交。

2.初審。基地所在地人社部門對申報(bào)材料進(jìn)行初審并出具初審意見，連同申報(bào)材料報(bào)市人社局審定。

3.審定。市人社局會同相關(guān)部門對申報(bào)材料進(jìn)行評審，并將評審結(jié)果報(bào)市人才辦審批確定。

4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至公益性創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺有關(guān)主管部門。

聯(lián)系人及電話：市人社局人才開發(fā)科  3366161；就業(yè)促進(jìn)和勞動(dòng)仲裁科  3369515

新引進(jìn)企業(yè)人才一次性租房補(bǔ)助（2萬元）

（一）補(bǔ)助類別

對未享受高精尖缺人才安家費(fèi)補(bǔ)助或未提供短暫性公寓的具有中級以上職稱，或高級以上職業(yè)資格證書，或本科及以上學(xué)歷且畢業(yè)未滿5年（具有碩士研究生及以上學(xué)歷的不受畢業(yè)年限限制）、符合人才導(dǎo)向目錄范圍條件的人才，發(fā)放一次性租房補(bǔ)助。

（二）申報(bào)條件

（1）在2021年1月5日后進(jìn)入我市企業(yè)（不含中央、省駐清企業(yè)）工作；

（2）具有中級以上職稱，或高級以上職業(yè)資格證書，或本科及以上學(xué)歷且畢業(yè)未滿5年（具有碩士研究生及以上學(xué)歷的不受畢業(yè)年限限制），未享受市一至六類人才安家補(bǔ)助和過渡性公寓；

（3）從入職起算，與用人單位簽訂5年以上合同且在我市繳納連續(xù)一年以上社保記錄。

（4）申報(bào)人及配偶名下沒有位于清遠(yuǎn)市的住房或購房記錄。

（三）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

經(jīng)審批同意后，發(fā)放一次性租房補(bǔ)貼2萬元。

（四）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。每年進(jìn)行1次，具體時(shí)間以申報(bào)通知為準(zhǔn)。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局收集匯總本轄區(qū)的申報(bào)材料（市直單位的加主管部門意見后直接報(bào)市人社局）。需提交如下資料（一式一份，電子版一份）：

（1）《清遠(yuǎn)市新引進(jìn)企業(yè)人才一次性租房補(bǔ)助申請表》（附件17）；

（2）身份證復(fù)印件；

（3）中級以上職稱證書，或高級以上職業(yè)資格證書，或本科及以上學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件；

（4）與用人單位簽訂的5年以上勞動(dòng)合同復(fù)印件；

（5）在清繳交社保滿一年憑證；

（6）個(gè)人銀行賬戶。

2.初審。高新區(qū)管委會辦公室、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局對申請人資料進(jìn)行審核后，將《清遠(yuǎn)市新引進(jìn)人才一次性租房補(bǔ)貼匯總表》和申報(bào)人資料各一份報(bào)市人社局。

3.審定。市人社局匯總審核審批后，將申報(bào)通過人員名單在清遠(yuǎn)市人社局官網(wǎng)公示，公示期為5個(gè)工作日。無異議后報(bào)市人才辦審定。

4.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局向市人才辦申請下?lián)苜Y金，資金下達(dá)后由市人社局發(fā)放至高新區(qū)管委會、廣清園管委會、各縣（市、區(qū)）人社局，各單位收到資金后將有關(guān)補(bǔ)助發(fā)放到個(gè)人；市直單位直接由市人社局發(fā)放至個(gè)人。補(bǔ)助資金應(yīng)依法繳納稅款。

    聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161 

國務(wù)院特殊津貼人員生活補(bǔ)助（7200元）

（一）補(bǔ)助對象

    在清遠(yuǎn)市工作（或已在清遠(yuǎn)退休），享受國務(wù)院特殊津貼的專業(yè)技術(shù)人員或技能人才。

（二）補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

    每人每月600元，年終一次性發(fā)放7200元生活補(bǔ)助。

（三）申報(bào)資料及程序

1.申報(bào)。新獲得享受政府特殊津貼資格的人員，在收到入選通知后，向市人社局申報(bào)。需提交如下資料（一式一份，電子版一份）：

    ①身份證復(fù)印件；

   ②入選政府特殊津貼人員批復(fù)文件復(fù)印件；

    個(gè)人銀行賬戶。

      2.審定。市人社局對申請人資料進(jìn)行審核匯總后，報(bào)市人才辦。

3.政策兌現(xiàn)。市人才辦批復(fù)文件后，市人社局將有關(guān)資金發(fā)放到個(gè)人。

聯(lián)系人及電話：市人社局 人才開發(fā)科  3366161

第十九條 有下列情況之一的，不再享受本規(guī)定所列的政策待遇：

（一）在申報(bào)各級財(cái)政扶持資金、各類人才計(jì)劃和科技項(xiàng)目，以及從事科學(xué)研究中，存在弄虛作假的；

（二）因個(gè)人原因或工作變動(dòng)不在清遠(yuǎn)工作的；

（三）受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，仍在處分期限內(nèi)的；

（四）受到刑事處罰的。

第二十條 提供虛假資料、隱瞞相關(guān)事實(shí)騙取政策支持的，依法追回有關(guān)資助補(bǔ)助、獎(jiǎng)勵(lì)支持等資金，取消之前相關(guān)認(rèn)定，有關(guān)人員和單位列入清遠(yuǎn)人才信息庫失信名單，五年內(nèi)不得申報(bào)我市人才政策項(xiàng)目。

第二十一條 本實(shí)施細(xì)則為《清遠(yuǎn)市引進(jìn)培養(yǎng)高精尖缺人才的若干規(guī)定》人才資助部分的操作指南，由市人社局有關(guān)責(zé)任科室負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)工作實(shí)際需要適時(shí)進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整；2018年8月29日至2021年1月5日期間符合相應(yīng)項(xiàng)目條件的人才，且未申報(bào)《清遠(yuǎn)市關(guān)于進(jìn)一步加快“人才高地”建設(shè)的若干意見》有關(guān)支持項(xiàng)目的，可適用本細(xì)則。

第二十二條 本實(shí)施細(xì)則自發(fā)布之日起實(shí)施，有效期至2026年1月4日。